Yaklaşımlar:

> Stratejik
> Bilgilendirme
> Soruşturmacıl
> İstihbari

Danışmanlık Çerçevesi

Yöntemler:

> Diyagnostik/İçgörüsel
> Prognostik/Öngörüsel
> Formülatif/Dinamik Resim

Teknikler:

> Çokdisiplinli
> Disiplinlerarası

Hizmetler

Araştırma:

> Piyasa: Kültür ve Dinamik Odaklı
> Rakip: Hedef Odaklı

Yönetim:

> Özel İstişare: Bireysel Danışmanlık ve Eğitim
> Özel Projeler: Asimetrik ve Alışılmışın Dışında
> Risk ve Tehdit Yönetimi: Dahili ve Harici

Etkileşim:

> Aldatmaca: Yalan ve doğruluk tespiti
> Görüşmeler: Sorgu, mülakat, görüşme, ve müzakere değerlendirme
> Davranışsal: Mikro-ifade ve Makro-ifade analizi
> Sözlü Mecra: Sözlü ve yazılı etkileşim analizi

Psikolojik:

> Profil Geliştirme: (şahsın bilinirliği fark etmeksizin)
> Psikolojik Değerlendirme: Amaç Odaklı
> İnsani Risk ve Tehdit